Para discusión hay proyectos como la prima de canasta familiar y el fuero de paternidad
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Las discusiones del proyecto del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 y de las objeciones del presidente Iván Duque a la ley estatutaria de la JEP han llenado el tiempo del Congreso en las últimas semanas, dejando de lado el análisis de otras iniciativas gubernamentales y parlamentarias, como sucede con el bloque anticorrupción y un paquete de reformas en materia laboral.
En este último ítem las comisiones séptimas están repletas de proyectos a la espera de recibir su primer debate, la mayoría sin ponencia. Unas pocas iniciativas han tenido la fortuna de avanzar un poco a las plenarias, en donde aguardan el segundo debate.
A continuación algunos de los proyectos de corte laboral que han sido radicados, lo que proponen y el estado en que se encuentran.
. Fuero de paternidad
Nuevamente se radicó un proyecto de ley por el cual se establece el fuero de paternidad, blindando ante un despido al trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre en estado de embarazo y no tenga un empleo formal.
La medida de prohibición de despido cobijará al padre trabajador durante el embarazo de su cónyuge, pareja o compañera permanente dentro de los seis meses posteriores al parto.
Además la iniciativa amplía de tres a seis meses el periodo de presunción de despido por motivo de embarazo o lactancia.
La iniciativa del senador Didier Lobo Chinchilla fue radicada el pasado 10 de abril y está pendiente de primer debate en la Comisión Séptima de Senado.
. Servicio social obligatorio
Está para discusión un proyecto de ley que tiene por objeto establecer garantías laborales en favor del personal de bacteriología, enfermería, medicina y odontología que deben prestar el servicio social obligatorio o también conocido como la práctica rural. Esta norma plantea no solo establecer situaciones que beneficien a dichos profesionales sino impactar en toda la comunidad mediante el establecimiento de beneficios y garantías que signifiquen un fomento efectivo para que los profesionales propendan por aplicar y acceder de forma transparente a dicho servicio.
La iniciativa de senadores y representantes del Partido Alianza Verde está pendiente de primer debate en la Comisión Séptima del Senado, para la cual cuenta con ponencia.
. Seguridad social del teletrabajo
Tampoco se ha discutido en la Comisión Séptima del Senado y está pendiente de ponencia para primer debate un proyecto de ley para regular el pago por horas laborales y la cotización por horas al Sistema de Seguridad Social Integral para los teletrabajadores que realicen su labor en periodos inferiores a un día o por horas.
La iniciativa establece que el salario en dinero por hora trabajada no podrá ser inferior al valor correspondiente al monto resultante de dividir el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente entre 30 y ese producto a su vez dividido en 8.
La iniciativa fue radicada en diciembre pasado por parlamentarios del Partido MIRA.
. Prima canasta familiar
Pendiente de su discusión en segundo debate en la plenaria del Senado está el proyecto de ley por medio del cual se crea la prima legal para la canasta familiar, la cual será pagada por el empleador público o privado una vez al año a los trabajadores que devenguen hasta tres salarios mínimos mensuales. El valor de dicha prima corresponderá a 15 días del salario mínimo legal establecido.
La iniciativa fue radicada en noviembre pasado por los senadores Álvaro Uribe y Gabriel Velasco, ambos del Partido Centro Democrático.
. Prácticas laborales
Está pendiente de segundo debate en la plenaria del Senado un proyecto de ley por el cual se reconocen las prácticas laborales como experiencia profesional. La iniciativa establece que el tiempo que el estudiante realice como práctica laboral, deberá ser certificado por la entidad beneficiaria y en todo caso sumará al tiempo de experiencia profesional del practicante.
Se consideran prácticas laborales los contratos de aprendizaje, judicatura, relación docencia de servicio del sector salud, pasantía, entre otras.
La iniciativa fue radicada en octubre de 2018 por los senadores Álvaro Uribe (Centro Democrático) y Teresita Enríquez (Partido de La U).
. Contrato alternativo de trabajo
Pendiente de primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes está el proyecto de ley que crea el contrato laboral especial alternativo para el estudiante trabajador, con el fin de establecer la regulación en flexibilidad laboral para jóvenes estudiantes de educación superior que quieran compatibilizar sus responsabilidades académicas con una actividad laboral.
La iniciativa establece que el empleador acordará con el estudiante trabajador el turno laboral que más se adecue a la necesidad del estudiante de acuerdo a su jornada y actividades académicas. Además señala que se pagará al estudiante trabajador el salario pactado según la escala establecida, el cual no podrá ser por ningún motivo inferior a un salario mínimo legal vigente.
La duración de este tipo de contrato no podrá ser inferior a un año.
La iniciativa de la representante Karina Estefanía Rojano Palacio (Partido Cambio Radical) fue radicada en marzo pasado.
Más iniciativas
. Aumento de salarios
A la espera de primer debate en la Comisión Séptima de la Cámara está el proyecto de ley por medio del cual se establece un piso de aumento a los salarios pagados en el territorio nacional.
La iniciativa establece que los salarios pagados en el sector privado, superiores al salario mínimo, deberán ser ajustados anualmente en una proporción que no podrá ser inferior al Índice de Precios al Consumidor año corrido.
Dicho proyecto fue presentado en febrero pasado por el representante a la Cámara, Fabián Díaz Plata (Partido Alianza Verde).