Durante los primeros meses del año, la ciudadanía ha podido aplicar a múltiples ofertas laborales a través de las ferias de empleo que se han realizado. En abril, estas actividades continúan y EL NUEVO SIGLO le explica a detalle cómo aplicar a las convocatorias.
Hoy se llevará a cabo una feria enfocada en la población juvenil, con 1.000 vacantes en más de 28 empresas. Se iniciará a las 8:00 a.m. y va hasta las 2:00 p.m. en el Planetario de Bogotá, ubicado en la calle 26B # 5-93. La entrada será gratuita.
“¿Eres joven y estás buscando empleo en Bogotá? Acércate al Planetario de Bogotá y accede a una de las más de 1.000 ofertas laborales que tenemos para trabajar en diferentes sectores de la ciudad”, invitó la Secretaría de Desarrollo Económico a través de sus redes sociales.
Vacantes disponibles en el IDU
El Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá se sumó a las ofertas laborales en la ciudad y anunció la apertura de una nueva convocatoria de empleo dirigida a trabajadores del sector de la construcción.
La entidad explicó que están requiriendo personal no calificado para los trabajos que adelantarán en la avenida Polo (calle 100) entre la autopista Norte y la carrera 19, así como en la avenida Santa Bárbara Oriental (carrera 19) entre calles 200 y 235.
A la convocatoria podrán aplicar ayudantes de obra, auxiliares de tráfico, brigadistas de orden y personal de aseo y limpieza. Los interesados podrán presentar su hoja de vida en el punto IDU ubicado en la carrera 22 # 198-27, barrio Canaima, de lunes a viernes en horarios de 7:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 a 5:00 p.m.
Más oportunidades para los jóvenes
En la actualidad, los jóvenes se han convertido en el foco de la Administración Distrital a través de la creación de varios programas que les faciliten el acceso a educación y a oportunidades laborales.
Según cifras del Distrito, 26.300 jóvenes estudian una carrera profesional con las becas de "Jóvenes a la U", 70 mil tienen empleo y más de 18 mil hacen parte del programa "Parceros por Bogotá", para estudiar, trabajar y reorientar su proyecto de vida.
Con el programa "Jóvenes a la U", los bachilleres de Bogotá han encontrado la oportunidad de cumplir el sueño de estudiar una carrera universitaria, contando con el apoyo del 100 % de la matrícula en programas de los niveles técnico, tecnológico y profesional, en alguna de las 47 instituciones de educación superior oficiales o privadas aliadas del programa. Además, se les entrega un apoyo económico semestral para gastos universitarios. Con la cuarta convocatoria del programa se completaron 26.300 jóvenes en Bogotá que ya estudian una carrera universitaria gratis.
"Parceros por Bogotá" es un programa diseñado para los llamados ‘ninis’, aquellos jóvenes que ni estudian ni trabajan y que están entre 18 y 28 años. A quienes beneficia este programa pertenecen especialmente a población vulnerable o en riesgo.
A la fecha, 18.057 jóvenes se han acogido al programa "Parceros por Bogotá", que les otorga una transferencia monetaria mensual, durante seis meses. En este tiempo, los beneficiados se comprometen a hacer trabajo comunitario y asistir a programas pedagógicos que les permitan orientar su proyecto de vida.
“Pusimos en marcha a 'Parceros', para que los jóvenes estudien medio tiempo y trabajen el otro medio. Además, les brindamos atención en salud, mientras ellos nos ayudan a sembrar árboles y a mejorar los espacios públicos”, explicó la alcaldesa, Claudia López.
Otro de los programas que creó el Distrito para brindar oportunidades laborales a los jóvenes bogotanos es "Empleo Joven", que desde su implementación y con corte a febrero de 2023 ha logrado vincular al mercado laboral a 19.419 persona. De igual manera, "Parceros por Bogotá" y otros programas de esta administración han logrado generar o gestionar 70.000 empleos para jóvenes, reduciendo el desempleo en esta población, que se vio seriamente afectada con la pandemia.
Asimismo, la alcaldesa, Claudia López lideró la firma del convenio más grande entre Bogotá y el SENA, en donde se pactó el "Acuerdo por la Educación para el siglo XXI".
Mediante este acuerdo se les brinda a los estudiantes de educación media en Bogotá la posibilidad de obtener una doble titulación, es decir, al concluir sus estudios de secundaria se gradúan al mismo tiempo de bachilleres y de técnicos laborales en alguno de los programas que ofrece el SENA.
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70.000 empleos para mujeres
El Distrito ha generado 70 mil empleos para mujeres, como parte de su compromiso de construir y generar más y mejores oportunidades de empleo e inclusión para ellas, incluso en los sectores que históricamente habían sido liderados solo por hombres.
Es así como desde la actual administración se lideran diferentes programas e iniciativas para el logro de este propósito, entre los que se destaca "Mujeres que Reverdecen", liderado por la Secretaría de Ambiente, que ha vinculado en labores del reverdecimiento de Bogotá a más de 5.000 mujeres.
"La Rolita", primera y única operadora de transporte público de Bogotá con equidad de género, ha abierto múltiples plazas laborales para mujeres en el área de conducción, mantenimiento, reparación y tareas administrativas.
“En Bogotá demostramos que juntas lo podemos todo. Nuestras mujeres conducen buses de 'La Rolita', trabajan en construcción, siembran y reverdecen, emprenden, se educan, lideran y cuidan a otras mujeres en la Patrulla Púrpura de la Policía de Bogotá”, sostuvo la alcaldesa mayor a través de su cuenta de Twitter.
"Mujeres que Reverdecen" es un programa creado por la Administración Distrital para brindarles una ayuda económica a las mujeres que se vieron particularmente afectadas por la pandemia de covid-19 y para avanzar en las metas ambientales de la ciudad, así como para mitigar y adaptarse al cambio climático.
Es así como, bajo la coordinación de la Secretaría de Ambiente, se realizan diferentes convocatorias para que las mujeres en situación de vulnerabilidad se inscriban, accedan a oportunidades de capacitación, reciban un sustento económico, mientras con su trabajo impulsan la reactivación económica sostenible, consolidan una ciudad más verde y sobre todo, logran su autonomía financiera.
“'Mujeres que Reverdecen' es el componente de empleo y emprendimiento del Sistema de Cuidado para mujeres vulnerables. Algunas de ellas empiezan en este programa, pero luego, con lo aprendido, son contratadas laboralmente por el sector privado y así van surgiendo”, expresó la alcaldesa López durante uno de los eventos de apertura de inscripciones al programa.